为什么员工发生工伤后老板不愿给予赔偿？许多老板在员工受伤后不愿给予赔偿，即使他们愿意支付赔偿金，赔偿金额也极少。这是为什么呢？我从事工伤案件多年，今天想和大家分享我的想法。
·首先，老板没有为员工购买工伤保险，为了节省成本，他们往往不愿意为员工购买工伤保险。因此，当员工受伤时，老板只会简单地治疗他们，而不愿意赔偿任何费用。如果员工要求赔偿，老板可能会在养伤期间支付少量生活费。然而，他们仍然不愿意赔偿工伤。因为没有购买工伤保险，所有的赔偿都由老板个人承担，因此老板为了减少损失而不愿意赔偿。
·其次，老板为员工购买了意外保险。虽然老板没有为员工购买工伤保险，但他们可能会购买意外保险，意外保险可以报销员工的医疗费用，甚至可以报销几个月的误工费。因此，老板可能认为既然他们已经为员工购买了保险，员工在发生工伤后可以直接向保险公司索赔，作为老板，他们没有义务再赔偿给员工。保险是为员工购买的，所以员工为什么还要来找老板呢？
因此，当员工发生工伤时，老板不愿意赔偿，我们应该了解更多的工伤认定流程，并在发生纠纷时保留证据，以保护我们的权益。
我是孙老师，在上海处理工伤交通事故。
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