【活动概况】
安置帮教对象洪某某，女，1984年5月出生，2019年因犯交通肇事罪被判处有期徒刑一年六个月，缓刑三年，2022年4月社区矫正转安置帮教。洪某某由于夫妻双方矛盾无法调和，最终双方协议离婚，当时考虑自己当时刚失业，为了孩子的将来，同意将两个孩子的抚养权交由其丈夫。精神备受打击后，开车时一时注意力不集中造成了犯罪。社区矫正期间，她出于侥幸心理，自己私自到广德的前夫家看孩子。根据相关规定，宁国市司法局对她作出警告处罚。她始终口服心不服，嘟囔着我没有工作，怎么要回我孩子的抚养权呢？没几天解矫后洪某某一直拒绝当地政府和村的帮扶，并拒绝与工作人员见面沟通，独自一人在家务农，也很少与亲人联系。
【重点宣传内容】
一、趁热打铁瞄准内心症结。
因为矫正期间的警告程序，洪某某一直存在抗拒心理，拒绝了司法所帮助，但司法所工作人员并没有放弃，反复与洪某某沟通联系，让洪某某感受到了真诚，并始终围绕矫正快结束时始终嘟囔的话语的两个点，即工作和扶养权的问题和她进行了深入沟通。洪某某才将自己的详细困难告知工作人员。她说她发现她丈夫常年在外务工，并没有履行好抚养义务，只交给其父母照顾，想把扶养权要回来。于是我们从两个方面着手，一方面帮她寻找工作问题，另一方面积极做她的心理疏导。通过我们的努力，她顺利在乡里一家工厂找到工作。
二、稳步推进逐步化解矛盾
我们了解情况后，和她丈夫取得联系，并到广德进行实地走访，确认事实情况后，经过反复多次的的调解下，他们终于达成如下协议：大女儿暂由她前夫家人抚养，节假日如果大女儿同意来宁国，不得阻挠，由她自行接送；小女儿暂由她抚养。调解结束后，她和我们说原来法律这么人性化啊!在后来的几个月里，她似乎更加理解了法律的刚性与柔情，对我们由原来的抗拒变成了心扉完全打开，并和司法所工作人员始终保持愉快的沟通。
三、持续宣传解决关键问题
她开始和司法所工作人员变成无话不谈的好朋友，并经常询问我们关于《劳动法》相关问题，她说由于疫情原因，我们厂的效益越来越差，自己可能会被辞退。我们第一时间联系了企业负责人，企业负责人也第一时间向我们诉苦，表示确实是万不得已，一直在坚持不裁员，但是厂里实在支撑不下去了。我们也深刻意识到事情的严重性，可能会酿成群体性事件，和分管领导立即如实汇报，分管领导立刻要求司法所联合人社所办理此次法律咨询案件。于是我们通知相关代表召开座谈会，了解她们的真实诉求，代表们要求每人补偿八千元，对于未超龄人员进行续聘，而该厂只答应补偿每人二千元，双方都各执一词，司法所对双方进行了相关法律法规的知识宣传后，双方的态度都有所松动，但由于双方差距太大，第一次座谈只能停止。第二轮座谈，经过反复沟通达成如下协议：因受疫情影响，该工艺品厂愿对该批员工不再返聘一事，一次性补偿每人三千元整；对还未达到退休年龄的员工继续聘用。最终，洪某某被企业续聘。
【活动特点和效果】
成功感化安置帮教对象洪某某，让其打开心扉，愿意与工作人员沟通，得益于市司法局和当地党委政府的高度重视，得益于相关部门的通力合作，得益于相关工作者和志愿者的尽心尽力，得益于正确的方式方法。总结以来，有以下几点：
一是领导重视是重要前提。当地党委政府领导高度重视安置帮教工作，将此项工作摆到稳定社会的高度来认识,定期开会调度相关事宜，保障安置帮教工作落到实处。
二是相关部门配合是有效动力。安置帮教工作非司法所单打独斗能做好的。只有联合民政、人社等成员单位，各司其职，密切协作，充分发挥各自职责，形成齐抓共管的局面，才能真正安置帮扶到刑满释放人员。
三是法治宣传是有力抓手。安置帮教工作与百姓零距离，就是要将群众的每一件“小事”当做自己的“大事”。要坚持以人民为中心的思想，学会换位思考，针对不同情况采取不同方式处理，对情绪有波动、思想不稳定、性格有偏执的重点人员，要积极主动采取措施，疏导感化，通过法治宣传，让安置帮教对象顺利回归社会。
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