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供养亲属抚恤金由社保承担吗(职工工亡,其近亲属可以享受哪些待遇?)

罗律师学习笔记:

知识点1:工亡待遇申请办理流程──以湖南省为例

(1)前提:认定工亡且职工工亡前缴纳了工伤保险的。

(2)申请时限:用人单位应当于确认职工因工死亡后30日内。

(3)递交材料:①死者的工亡认定证明;②死者亲属资料。

(4)经办机构:社会保险部门。

(5)核定时间:经办机构应当在接到申报后15日内核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据:《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条。

知识点2:由谁支付

(1)缴纳社保后发生工亡:由工伤保险基金支付。

(2)发生工亡前未缴纳社保:由用人单位支付。

(3)发生工亡后再缴纳社保:参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付,丧葬补助金和一次性工亡补助金则由用人单位支付。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。

知识点3:支付标准

(1)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(2)供养亲属抚恤金:配偶为每月40%(工亡职工工资的40%,下同),其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,总额不得高于职工工资。

(需供养的亲属需符合条件:①因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;②因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹)。

(3)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2022年度城镇居民人均可支配收入为49283元,即2023年度一次性工亡补助金为985660元)。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条。

知识点4:伤残职工停工留薪期间因工伤导致死亡的情形

(1)前提:伤残职工在停工留薪期内,且因工伤导致死亡的。

(2)其近亲属享受的待遇:①丧葬补助金;②供养亲属抚恤金;③一次性工亡补助金。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。

知识点5:一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的

(1)前提:①一级至四级伤残职工;②停工留薪期满后死亡(注意并没有要求“因工伤导致死亡”)。

(2)其近亲属可以享受的待遇:①丧葬补助金;②供养亲属抚恤金。

法律依据:《工伤保险条例》第三十九条。

知识点6:因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的抚恤金、工亡补助金支付问题

(1)前提:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。

(2)用人单位支付:从事故发生当月起3个月内照发工资。

(3)工伤保险基金支付:从第4个月起用人单位停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

(4)工亡补助金预支:生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

(5)职工被人民法院宣告死亡的,其近亲属享受的待遇:①丧葬补助金;②供养亲属抚恤金;③一次性工亡补助金。

(6)职工重新出现的,供养亲属按月领取的供养亲属抚恤金、预支的一次性工亡补助金应当及时退还经办机构。

法律依据:《工伤保险条例》第四十一条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条。


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