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出了工伤怎么理赔(发生工伤后该如何索赔)

一般情况下,工伤赔偿大致有11项,计算方式明确。具体如下:

1)医疗费:以医疗清单为准;

2)住院伙食补助费:住院天数×企业出差伙食补助标准(一般是25元)×70%

3)护理费:医院证明需要护理的天数×护理人员的日薪;

4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);

5)一次性医疗补助金:各地职工平均月工资标准×法定月份数;

6)一次性伤残就业补助金:各地职工平均月工资标准×法定月份数;

7)停工留薪期工资:治疗时间×劳动者日薪;

8)后续治疗费:必须是确定的、必须的后续治疗费;

9)残疾辅助器具费:使用国产普通标准;

10)交通费:以病历卡和交通费发票为准;

11)外地治疗的食宿费:如果病情发展必须到外地治疗。

劳动者和用人单位之间容易引起争议的是,赔偿项目的具体计算的标准,劳动者在此范围内追求赔偿金额的最大化,法律是会支持的。


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