职工在同一单位发生两次工伤事故，应分别进行工伤认定申请，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，根据相应的伤残等级计发相应的一次性伤残补助金。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，若该职工与用人单位解除劳动关系，则按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；若两次伤残等级相同，则按照后一次计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
供稿：市社会保险事业中心
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