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劳动仲裁能拿到钱的几率(劳动仲裁案件中,劳动者维权的胜算有多大?)

劳动仲裁的胜算如何?劳动仲裁需要多长时间?最终能获得多少赔偿?这些问题是许多劳动者在咨询时关心的。今天,我将为大家解答这些问题。

首先,让我们来谈谈劳动仲裁的胜算问题。在劳动仲裁案件中,代理劳动者的律师往往能够获得胜利,而代理公司的律师则往往能够获胜。但是,如果公司存在违法行为,例如未签订劳动合同或未缴纳社保,那么劳动者维权的胜算就更大。这些法条是明明白白规定的,因此不需要考虑胜算问题。如果公司对员工好一点,员工通常不会考虑维权,因为大多数人都很善良。所以,是否维权取决于员工是否有勇气。仲裁不需要费用,打印相关文件也不会花费太多钱。因此,即使输了,也不会有太大的损失。

其次,让我们来谈谈劳动仲裁的时间问题。根据法律规定,劳动仲裁的最长时限为六十天,但实际时间可能会更长。这取决于当地劳动仲裁机构的案件处理情况。例如,我最近提交的仲裁案件需要三个月才能分配调解员。如果公司对员工进行调解,员工可能会很快撤诉,但整个过程可能需要更长时间。

另外,即使仲裁结果出来了,公司也可能会提起诉讼,这可能会导致一审和二审程序。因此,员工需要做好心理准备,至少需要一年半到两年的时间才能解决纠纷。

最后,让我们来谈谈最终能获得多少赔偿的问题。员工需要列出各项赔偿,如加班费、未休年假、未签订劳动合同的双倍工资差额和赔偿金,并将其加起来,得出一个总数。例如,如果员工获得了10万元的赔偿,那么仲裁程序就结束了。

公司此时愿以8万元和解,你权衡利弊后决定放弃冗长的法律程序,欣然接受。这样一来,案件就得到了解决。然而,如果你算出最终可能需要10万元,其中4万元无法确定是否得到支持。即便如此,公司愿意以4万元和解,你可能不会轻易妥协,因为这牵扯到律师的必要性。为什么呢?因为律师考虑问题更为长远,提供的建议也更为实际。双方代理人之间的谈判效率更高,因为双方对现实结果的评估差异不大。以上是我对3个问题的看法。


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