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劳务合同纠纷(劳务合同引纠纷 高效化解烦“薪”事)

【来源:百家号_淮北市烈山区人民法院】

近日,烈山区法院成功调解一件劳务合同纠纷案件,双方当事人握手言和,达成限期履行协议,有效减轻当事人诉累,最大限度地维护了群众的合法权益。

2021年,被告李某承包了某工程建筑项目,原告张某雇佣工人从李某处分包了部分劳务,主要从事木工、钢筋工等工作。工程结束后,张某找李某要求支付未结清的劳务费,经核对李某尚欠张某劳务费五万元未付并出具欠条。此款经多次催要无果,遂起诉至法院。

承办法官接到此案后,意识到该案涉及民生问题,需慎重审理。为最大程度维护当事人的合法权益,快速解决当事人的急难愁盼,承办法官与双方当事人进行电话沟通。经了解,被告并非故意拖欠原告劳务费,只因工程发包方尚未结清工程款,才导致其迟迟未能将拖欠原告的劳务费付清。承办法官当即组织双方到庭进行面对面调解,晓之以理,动之以情,最终促使双方当事人达成调解协议。至此,该起纠纷圆满化解,双方化干戈为玉帛。

下一步,烈山区法院将始终在案件办理过程中把群众利益放在首位,用心用情用理用法为群众排忧解难,力争一次性实质性化解诉讼纠纷的良好效果,努力让人民群众感受到实实在在的司法获得感,为切实维护人民群众合法权益提供强有力的司法保障。

文/王婷婷


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