达成书面协议或者书面通知，用人单位与职工按照劳动法律规定方式解除劳动合同，属于“典型”解除方式。但是在实践中，有不少劳动者主张是被用人单位口头辞退，而用人单位则主张是劳动者自动离职，诸如此类“非典型”解除方式，既给查明案件事实带来较大困难，也严重损害劳动者的合法权益和单位的劳动用工秩序。民法典合同编通则解释了关于一般合同解除方式的相关规定，对于处理“非典型”解除方式，具有重要的法律价值和启发意义。
案例一：
遭主管口头辞退后员工未再返岗
要求支付经济补偿获支持
陆某于2017年3月入职某运输公司，岗位为司机，于2022年8月2日离职。2022年8月25日，陆某提起劳动争议仲裁申请，认为公司主管梁某于2022年8月2日口头提出解除双方劳动关系，属于违法解除劳动合同，要求公司向其支付赔偿金49383.4元，并提交了其与梁某的微信聊天记录作为证据。
公司辩称，陆某于2022年8月2日提出自愿离职申请，为避免争议，公司还于2022年8月17日通过快递、微信、短信等方式通知陆某5天内返岗，但陆某并未返岗，因此，陆某所提仲裁请求和事实理由与实际情况不符。
仲裁委经审理后作出裁决：公司向陆某支付经济补偿金24332.5元。陆某不服，认为公司应向其支付赔偿金，向法院提起诉讼。法院经审理后，驳回了陆某的诉讼请求。
案例二：
没有证据法院不认可“视为协商解除”
刘某受聘某公司从事营销经理工作，双方约定：刘某月工资6000元；如不能胜任工作，公司可调整其岗位和薪资，刘某若不接受，则应在调整后3日内提出书面异议，双方即视为协议解除合同；如双方协商未果，也视为双方协议解除合同。之后，刘某连续两年未完成年度任务，月工资被降至5000元。后刘某填写《离职移交办理单》，与公司办理了移交手续并结清了工资。因索要补偿金未果后，刘某以公司单方违法解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，后又诉至法院。
法院认为，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。刘某主张合同是公司违法单方解除，故公司应对其作出解除合同的决定负举证责任。公司抗辩合同系协商解除，则其亦应承担举证责任。公司既未提交双方协商解除合同的证据，又未提供其在离职办理单中要求员工办理离职时应提交的辞职报告，审批离职办理单时也未注明离职原因。故该离职办理单仅能证明刘某未擅自离职及双方办理了离职交接。该《离职移交办理单》并不能体现双方协商一致的共同意识表示，本案劳动合同应认定系公司单方解除。
新规：
解除合同协商一致不等于清算协商一致
劳动法律对协商一致解除劳动合同的规定较为“粗糙”，致使这一规则在实践中“落地”问题很多：解除劳动合同提出人如何确定和认定？职工以用人单位支付赔偿金为前提条件应否认定为职工同意解除劳动合同？办理离职手续能否视为职工同意解除劳动合同……明确解除劳动合同的协商规则，才能推动这一规则的有效实施。民法典合同编通则解释用三个条文，具体说明了一般民事合同解除等的相关规则，这对于理解和处理劳动合同解除具有积极借鉴意义：
第五十二条规定：“当事人就解除合同协商一致时未对合同解除后的违约责任、结算和清理等问题作出处理，一方主张合同已经解除的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。”“有下列情形之一的，除当事人一方另有意思表示外，人民法院可以认定合同解除：（一）当事人一方主张行使法律规定或者合同约定的解除权，经审理认为不符合解除权行使条件但是对方同意解除；（二）双方当事人均不符合解除权行使的条件但是均主张解除合同。”“前两款情形下的违约责任、结算和清理等问题，人民法院应当依据民法典第五百六十六条、第五百六十七条和有关违约责任的规定处理。”
第五十三条规定：“当事人一方以通知方式解除合同，并以对方未在约定的异议期限或者其他合理期限内提出异议为由主张合同已经解除的，人民法院应当对其是否享有法律规定或者合同约定的解除权进行审查。经审查，享有解除权的，合同自通知到达对方时解除；不享有解除权的，不发生合同解除的效力。”
第五十四条规定：“当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼的方式主张解除合同，撤诉后再次起诉主张解除合同，人民法院经审理支持该主张的，合同自再次起诉的起诉状副本送达对方时解除。但是，当事人一方撤诉后又通知对方解除合同且该通知已经到达对方的除外。”
（河北工人报记者贺耀弘）
来源：中工网
- 随机文章
- 热门文章
- 热评文章
- 2022年闯红灯不再扣6分（闯红绿灯扣多少分罚款多少钱？驾驶机动车闯红灯一次扣几分）
- 国企员工嫖娼怎么处罚（职工嫖娼可以被开除吗？）
- 上海网上申请失业金领取流程（办理上海失业金手机上轻松几个步骤就可以了）
- 开庭不去会有什么后果（如果你收到法院传票后不出庭会有哪些法律后果）
- 什么是国标电动车（关于新国标电动车，你真的了解吗？）
- 建设用地规划许可证是什么意思（建设用地规划许可行为是否可诉）
- 广州失业补助金领取条件及标准2023（2070元/月！在广州失业了，记得申领这笔钱！线上就能办）
- 析产房屋需要什么手续（什么是离婚析产房屋？离婚析产房子过户程序）
- 闯红灯扣几分罚多少钱需要学习吗（闯红灯的处罚标准）
- 刑事案件律师何时介入好（遇到刑事案件后，哪个阶段请律师介入最合适？）
- 怎样去瓦努阿图最快（瓦努阿图在哪？是什么样的一个小国家？）
- 退休年龄最新规定2022年新政策解读（职工法定退休年龄规定（2022最新版））
- 帮信罪与掩饰罪哪个判得重（帮信罪与掩饰隐瞒犯罪所得罪有什么区别？）
- 超速20%未达50%怎么处理扣几分（高速上超速怎么处罚，超速多少扣多少分）
- 十级伤残赔偿标准2022河南（郑州工伤十级赔22万？）
- 1最新中华人民共和国村民自治法（中华人民共和国村民委员会组织法全文）
- 2事业单位绩效工资标准表2023（事业单位绩效工资表）
- 3劳务报酬所得税率表（全个税税率表及预扣率表请收好）
- 4个税扣除标准2023上海（2023年个税税率表及速算扣除数）
- 5医疗事故赔偿标准2023最新（人身损害误工期、护理期、营养期评定规范）
- 6欠钱不还2023新执行办法（2023，一旦被列入失信被执行人名单，将会有这些措施等着你）
- 7中国执行信息公开网查询被执行人（法院教你三个常用查询个人信息的方式）
- 8遗书怎么写给父母不想活了很绝望看不到希望（一个14岁女孩跳楼后留给父母的遗书）
- 9个税扣除标准2023北京（2023年个税税率表及速算扣除数）
- 10行政诉讼法司法解释（中华人民共和国行政诉讼法）
- 11不当得利立案必须满足三个条件（什么是不当得利?不当得利的4个构成要件及裁判要点）
- 12丧葬费2023年标准（丧葬费2023最新标准）
- 13手书遗嘱范本（手写遗嘱模板（收藏版））
- 14国务院关于职工探亲待遇的规定（2023版： 婚、产、年、病、事、法定假、哺乳假、探亲假等25类规定和待遇）
- 15退伍费一般多少钱（退休军人，每月退休金有多少？）
- 1合肥律师服务网
- 2版权声明
- 3逾期无力还款最佳处理方法（欠债太多无力偿还怎么办?教你四招应对）
- 4欠款无力偿还2022年新规出来了（2022法律新规，欠钱不还的人，将会被没收房产）
- 5被限制高消费怎么查询原因（一文读懂什么是限制高消费）
- 6网贷逾期了暂时还不上怎么办（欠了很多网络贷款还不起了怎么办？）
- 7逾期无力还款最佳处理方法（负债累累无力偿还怎么办）
- 8网贷还不起了怎么办（负债逾期的最优解决方法）
- 9借了网贷无力偿还怎么办（网络借贷还不起怎么办）
- 10信用卡逾期了无力偿还怎么办（欠信用卡的钱还不上了，怎样处理最好？）
- 11信用卡无力偿还怎么办理停息挂账（停息挂账怎么申请？需要什么条件？具体流程是什么？）
- 12没钱还信用卡了怎么办（信用卡的钱无能力偿还该怎么办？信用卡逾期多久会被起诉？）
- 13劳动仲裁法律咨询免费（劳动仲裁请律师要多少钱？员工有没有免费的法律援助）
- 14劳动仲裁法律援助电话号码（扩大调解仲裁法律援助范围）
- 15劳动仲裁法律咨询（12333劳动仲裁可以咨询么）
