明年退休的事业单位人员，工龄40年，养老金能拿多少钱？
大家都知道，在事业单位工作，除了日常生活福利好一些之外，退休之后，参保人能够领取的养老金也是比较多的。原因其实也很简单，事业单位人员在缴纳社保的时候，缴纳基数会比私企员工高上很多，因此以后领取的养老金也是很多的。
而且40年的工龄，已经非常长了。大部分人或者说绝大部分人，都达不到40年的工作年限。我国的养老金领取，跟工龄也是有很大关系的。工龄越长，能够领取到养老金的金额也是更多的。2023年退休的工龄40年的事业单位人员，养老金能拿多少钱？
1、养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发基数。
2、举例说明
以山东为例，以2014年9月本人基本工资标准和本人职务职级（技术等级）等对应的退休补贴标准、本人退休时工作年限对应的老办法计发比例等等，来确认养老金待遇。
过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
根据数据统计，2021年，山东养老金计发基数为6893元，那么2022年大概为7300元左右。
养老保险个人账户余额，由于实际缴费年限只有8年，按照120%的档次缴费，个人账户大概有6.3万元左右。
计算可得：基础养老金等于7300*（1+1.2）/2*40*1%=3212元；个人账户养老金等于6.3万元/139=453元；过渡性养老金等于7300*（1+1.2）/2*32*1.3%=3340元；总的来说，3212+453+3340=7005元。
企事业单位的养老金差距大，工龄只是一个方面，影响更大的还是缴费基数，一般在事业单位，缴费档次都是在100%以上的，很少有低档次的，而企业单位的呢，大部分都是按最低档次缴费的，仅仅这一个因素的不同，最后的养老金差别也是比较大的。
而且退休以后的每一年，养老金待遇都是不断增长的一个过程，所以说今后自己的养老金只会是越来越高，比如说你刚退休时养老金是6000块钱，那么随着自己退休年限的不断增加，自己今后的养老金也只会是越来越高。
自己今后的生活也会是越来越好，所以说初始养老金它只是一个刚退休时的待遇，今后你的养老金都会不断地提高和增加。本文由解读社保原创，欢迎关注，带你一起涨知识！
来源：解读社保
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