轻微工伤的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。
工伤鉴定的条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
轻微工伤赔偿标准如下:
1.医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收据,结合病历和诊断证明等证据确定。
2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3.护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
5.住院伙食补助费,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7.残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
8.残疾辅助器具费,按照普通适用器具的合理费用标准计算。
工伤鉴定的条件如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
轻 微 工 伤 有 哪 些 赔 偿 ？
根据我国《工伤保险条例》规定，工伤分为四个等级，分别是一级至四级伤残。其中，一级至四级伤残的工伤职工可以享受不同的伤残程度对应的伤残津贴、医疗费、护理费、残疾辅助器具费等工伤保险待遇。
对于轻微工伤，一般指的是伤残程度较轻的工伤。根据工伤保险条例，轻微工伤不享受伤残津贴、医疗费、护理费、残疾辅助器具费等工伤保险待遇。但是，工伤职工仍然可以享受工伤医疗待遇和工伤医疗补助金。
在工伤保险医疗待遇方面，一级至四级伤残的工伤职工可以享受不同的医疗待遇。而轻微工伤的工伤职工，则可以享受工伤保险医疗待遇的50%。
在工伤保险补助金方面，一级至四级伤残的工伤职工可以享受不同的补助金。而轻微工伤的工伤职工，则不享受工伤保险补助金。
综上所述，轻微工伤不享受工伤保险待遇，但可以享受工伤保险医疗待遇和工伤医疗补助金。对于不同伤残程度的工伤职工，可以享受不同的工伤保险待遇。
轻微工伤不享受工伤保险待遇，但可以享受工伤保险医疗待遇和工伤医疗补助金。根据不同伤残程度，工伤职工可以享受不同的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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