劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。
也就是说，发生劳动纠纷后必须先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不能直接去法院起诉，只有对仲裁结果不服的，才能选择向法院起诉。
网上申请劳动仲裁的流程
第一种方法：
通过12333微信小程序在线申请劳动仲裁
1、微信搜索小程序“12333”
2、进入小程序，点击最下方的“服务”
3、下滑找到“劳动调解申请”，进入“劳动调解申请”界面后，按要求填写信息，完成后面的步骤就可以了。
第二种方法：
通过“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”在线申请劳动仲裁（注：部分省份还未开通该平台）
1、网上搜索本省“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”，如浙江省劳动人事争议调解仲裁网络服务平台。
2、注册并登陆
3、填写相关材料即可
以上是网上申请劳动仲裁的流程，如果着急的话建议还是线下申请：
线下劳动仲裁申请流程
第一步，准备劳动仲裁申请书、自己的身份信息、公司的工商登记信息、证据清单和所有证据材料，全部准备两份复印件交到当地的劳动仲裁委员会，原件自己留好开庭时带过去。
下面是一份劳动仲裁申请书的模板，大家可以根据自己的情况按照模板写一份申请书，如果嫌麻烦或者不会写，可以请律师代写（点击下方链接进入诉呗法律咨询小程序，请律师代写申请书）。
（如需劳动仲裁申请书电子版，可以关注公众号留言免费发送）
第二步，到了仲裁委找工作人员拿表格，填写送达地址确认书等材料；
第三步，仲裁委受理后，会先联系公司进行调解，如果你和公司在这个调解过程中就赔偿的金额达成一致意见了，这个事情就结束了，你拿钱走人，公司花钱安心；
第四步，如果你和公司就金额没有达成一致，那就等仲裁委通知你开庭时间；
第五步，开庭时，再围绕自己提交的仲裁申请书和证据进行说明。
申请劳动仲裁时需要提交证据，以下是劳动仲裁举证清单：
1、证明当事人诉讼主体资格的证据：员工应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明等；
2、劳动关系的证明：如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料；
3、证明自己主张的证据：除了上述证据外，当事人因劳动争议案件类型不同，应当提交相关证明自己主张的证据。
（一）因涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议案件：双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；工作起止日期的证明；用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知；按用人单位内部规章制度处罚的有关规章制度；劳动者违章违纪的证明；劳动者的工资、资金等收入情况的证明；用工单位支付培训费凭证；劳动者必须遵守的服务期限规定；其他证据。
（二）追索劳动报酬的劳动争议案件：双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；工作起止日期的证明；出工人员名单；出工人员劳动天数及应得工资额的证明；拖欠劳动报酬具体数额的证据；其他证据。
（三）因工伤保险待遇引起的劳动争议案件：认定工伤决定书；劳动能力劳动能力鉴定材料；用人单位交纳工伤保险金的证据；劳动者的工资等收入情况的证明；治疗情况及医疗费单据；其他证据。
以上就是劳动仲裁的流程的相关介绍，如果大家对劳动仲裁还有不明白的地方，可以进入诉呗法律咨询小程序，直接免费咨询在线律师。
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