根据《工伤保险条例》和各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,具体标准如下:
一级伤残:本人工资×27;
二级伤残:本人工资×25;
三级伤残:本人工资×23;
四级伤残:本人工资×21;
五级伤残:本人工资×18;
六级伤残:本人工资×16;
七级伤残:本人工资×13;
八级伤残:本人工资×11;
九级伤残:本人工资×9;
十级伤残:本人工资×7。
工亡赔偿标准
对于工亡赔偿标准,具体标准会因地区而异。在中国,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工因工死亡的,其亲属有权获得一次性工亡补助金,具体标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定29条规则
工伤认定的29条规则主要包括以下几点:
工伤认定适用对象:在用人单位工作期间,发生意外伤害或者患职业病的劳动者。
工伤认定的标准:根据《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理办法》的规定,以及省、市、县(区)工伤保险基金管理中心发布的工伤认定标准为准。
工伤认定的时间:工伤是在用人单位工作期间发生的,由职工直接或者间接的工作原因造成的意外伤害或者职业病。
工伤认定的凭证:职工必须提供医疗机构出具的职业病诊断证明或者工伤鉴定书。
工伤认定的原则:以事实为依据、以证据为根据、以法律为准绳。
工伤认定的程序:职工、用人单位、劳动保障监察部门或者工伤保险基金管理中心可提出工伤认定申请。工伤保险基金管理中心负责工伤认定。
工伤认定的期限:工伤认定申请自受伤或者发现患病之日起,应当在30日内提出。
工伤认定的结果:工伤认定结论分为工伤、职业病、非工伤和非职业病。
工伤认定的异议与复查:职工、用人单位对工伤认定结论有异议的,可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向工伤保险基金管理中心申请复查。
工伤认定的复审:职工、用人单位对复查结果不服的,可以在收到复查决定书之日起60日内向工伤保险基金管理中心申请复审。
工伤认定的诉讼:职工、用人单位不服工伤认定或者复审决定的,可以依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定的有效期:工伤认定结论自作出之日起有效,除非有新的证据、新的事实或者法律规定,否则不得改变。
以上是关于工伤1-10级赔偿标准,工亡赔偿标准以及工伤认定29条规则的一些基本信息,具体的实施细则可能因地区和具体情况而有所不同,建议具体地方的相关政策进行理解和操作。
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