发生工伤后该怎么办？
如果你在单位受伤后，单位未能在30天内为你申报工伤，你依然有申请工伤认定的权利。你可以在发生工伤1年内提出工伤认定申请，但是你需要自己承担申请工伤认定的所有时间精力。如果你自己申请工伤认定并最终被认定为工伤，那么你将获得相应的工伤赔偿。
然而，如果公司没有为你缴纳工伤保险，所有工伤赔偿都将由公司自己承担。如果公司拒不支付相关工伤赔偿，你可以申请劳动仲裁，然后再申请强制执行。因此，在这种情况下，你需要确保你的公司已经为你缴纳了社保，并且在工伤发生后能够积极为你提供必要的支持和帮助。
在实践中，你可能会遇到三种类型的老板。
·第一种老板会对你负责，主动为你提供工伤认定的支持和帮助。
·第二种老板会对你漠不关心，不会主动为你提供任何帮助。
·第三种老板则会对你进行欺诈，骗取你的工伤认定材料，从而阻止你获得工伤赔偿。
因此，发生工伤后，你需要谨慎与老板沟通，并确保你的老板为你缴纳了社保。如果你遇到了第三种老板，你需要及时采取行动，保护自己的权益。
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