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劳动纠纷处理的五个途径(劳动者与用人单位劳资纠纷解决的5个途径)

1、双方协商,协商是解决问题最双赢的途径。没有什么事情是一顿饭、一个微笑所解决不了的。

2、请求企业自身工会或者企业参加的工会,做为第三方协调协助解决。

3、协商途径走不通,可以去劳动仲裁。劳动者工作所在地的仲裁机构或者用人单位注册地址所在的仲裁机构都可以。

4、去劳动者工作所在地的仲裁机构或者用人单位注册地址所在的劳动监察做投诉,监察也可以协助劳动者解决问题。

5、如果仲裁结果不满意怎么办?去人民法院起诉。


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