给大家讲一个实际案例，工地发生工伤，一个手指近端骨折获赔了近20万。李某是工地上的一名焊工，在工作中受伤，导致右手的中指骨折，工伤鉴定为十级。工伤保险基金向其支付了一次性伤残补助金7W元，一次性医疗补助金1W元。
李某认为赔偿金额与实际工资计算赔偿结果不符，于是申请了劳动仲裁。仲裁委审理后查明，李某的实际工资为1W4千元，而公司没有足额缴纳社保，应当补足李某的工伤待遇，于是判决公司要向李某支付一次性伤残补助金差额2W8千元。一次性工伤医疗补助金差额4千元，停工留薪期工资4W2千元。
由于李某仍在公司继续工作，一次性就业补助金要在离职后再领取。所以在工地发生工伤，评到十级一般也有将近20万左右。
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