劳动争议案件，法律规定必须先申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以自接到裁决书次日起15内向人民法院起诉。发生劳动争议，向哪个仲裁委员会申请仲裁呢？不服仲裁裁决，又向哪个法院起诉呢？今天说说劳动争议案件仲裁管辖和法院管辖。
一、仲裁管辖：
1、仲裁级别管辖：
发生劳动争议，向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁呢？以河北省石家庄市为例，设有河北省劳动争议仲裁委员会、石家庄市劳动争议仲裁委员会、各个区、县劳动争议仲裁委员会。
河北省劳动人事争议调解仲裁委员会受案范围:负责驻冀中直、省直国家机关、事业单位和驻冀部队 (含武警)军级以上单位发生的劳动人事争议案件;中央跨省企业和驻石家庄市由省直接管理的养老保险统筹企业发生的劳动争议案件;在 9省民政部门注册驻石家庄市的社会团体、民办非企业单位等组织发生的劳动人事争议案件: 省级以上行政部门交办或有重大影响的劳动人事争议案件。
石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会受案范围: 负责本行政区域内市直国家机关、事业单位和驻本行政区部队(含武警)师级单位以及外籍和港澳台劳动者与用人单位发生的劳动人事争议案件;本设区市直接管理的养老保险统筹企业发生的劳动人事争议案件;在设区市民政部门注册的社会团体、民办非企业等组织发生的劳动人事争议案件。
石家庄市各区、县劳动人事争议调解仲裁委员会受案范围:负责省、市劳动争议仲裁委员会规定以外本行政区域内发生的劳动人事争议案件。
解析：央属或省直企业，向省劳动争议仲裁委员会申请。社会保险人员证明中经办机构为市本级的，向市劳动争议仲裁委员会申请。社会保险人员证明中经办机构为区、县级的，向区、县劳动争议仲裁委员会申请。
2、仲裁地域管辖：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
解析：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可申请，劳动者可根据自己便利就近选择。如果劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、法院管辖：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第3条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。第4条规定，双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
解析：1、时间要求：自收到裁决书次日起15内向人民法院起诉。一般在收到裁决书，可向仲裁委索要送达回执，以送达回执时间为准。起诉时，法院需要送达回执。2、级别管辖：只能向基层法院起诉，如区、县人民法院。3、地域管辖：用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院均可以起诉。如果用人单位所在地在外地，而劳动合同履行地在劳动者所在地，为避免用人单位利用地域管辖将来给劳动者带来地域上的诉讼不便，建议劳动者在收到裁决书后及时向劳动合同履行地人民法院起诉，起诉后可视情况再做撤诉等决定。
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