关于十级工伤待遇赔偿问题,很多工伤职工比较疑惑能主张哪些赔偿,具体赔偿标准多少?
北京九稳律师事务所专业劳动仲裁律师为大家详细解答,以工伤职工的工资标准10000元/月为例说明。
首先是“三个金”,这个占工伤待遇赔偿的主要部分,分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资,即70000元;一次性工伤医疗补助金为:3个月本市上年度职工月平均工资,即3*9910=29730;一次性伤残就业补助金为:3个月本市上年度职工月平均工资,即3*9910=29730。
备注一下:一次性伤残补助金由工伤保险基金支付;员工于用人单位劳动关系解除或者终止后,可以申领一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付),一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。
其次是停工留薪期的工资,比如说工伤职工的停工留薪期为2个月,那就是20000元,由用人单位支付。
再次可以主张工伤医疗费,住院伙食补助费、生活护理费、工伤康复费用、配置辅助器具费用、劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。
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