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事业单位劳动纠纷找哪个部门(发生劳动合同纠纷找谁投诉?)

出现有关劳动合同纠纷,我们该找谁?

第一、出现劳动纠纷如果协商不成,可以到单位所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察部门进行投诉主张。

第二、中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;

第三、可以向单位归属地的劳动监察大队进行投诉援助,请求大队解决问题;

第四、也可以在单位归属地的当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请。

以上都可以进行劳动纠纷的解决,前提是自己的完整证据链一定要有,比如劳动合同或劳务合同、工资单或转账记录、出勤记录等等!劳动保障全国统一投诉、举报电话是12333。一般由所在地市级人力资源和社会保障局负责接听处理。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作,提供人事人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、举报。


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