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劳动纠纷赔偿(发生劳动纠纷,您有权要的那些补偿(赔偿))

随着现代法治的完善,人们法治观念的增强,越来越多的劳动者知道在面对用人单位随意的解除劳动合同、开除、辞退或者以调岗、降低薪资等方式迫使劳动者离职等情况下,都知道可以通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,来维护自身的合法权益。那么在面对违法解除劳动合同,违法用工等情况时劳动者申请劳动仲裁,都可以所要哪些赔偿或补偿项目呢?以下是笔者已经给大家统计好的补偿或者赔偿项目,您可照单收下,有需要时拿出来直接用即可。


1.没有签订书面劳动合同的双倍工资差额;

2.违法解除劳动合同的经济赔偿金;


3.协商一致解除劳动合同的经济补偿金;

4.延时、周末、节假日加班的加班费;


5.未休年休假的带薪年休假工资;

6.离职单位时尚未支付的员工工资。


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