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工伤鉴定为九级伤残应该赔多少钱(员工工伤,鉴定伤残九级赔付16.8万,合理吗?)

领头羊今天协商解决一起厂里工伤事件,详细过程是这样的:

工伤员工是2022年来厂子上班的,上班十来天在车间发生工伤,骨折,厂子送到医院手术治疗,费用是厂子垫付的。

屠宰加工行业工伤率还是蛮高的。

这个员工的保险情况呢,是厂里给上的雇主责任险。

现在治疗彻底完成了,工伤员工进行了劳动能力鉴定:结果为:劳动功能障碍伤残等级9级;

给他上的是雇主责任险,因保额原因,保险公司最多只能赔付八万四。

今天把员工交到厂里协商解决,员工诉求22万,按实际工伤赔偿(停工留薪期工资加三个一次性赔偿)应该为20万左右。

最终达成一次性赔付16.8万元解决。

工伤鉴定为九级伤残应该赔多少钱(员工工伤,鉴定伤残九级赔付16.8万,合理吗?) 第1张


我给员工谈的理由是:

1、员工来了10来天发生工伤,厂子和员工都自认倒霉吧,厂子会承担相应责任,员工也适当体谅一下厂子;

2、保险公司能赔付八万四,厂子也给员工八万四,合计16.8万。

员工也算明理之人,最后说也不是指着赔偿发家,走法律渠道费时费力,也不会比这个多多少,当场签了一次性和解协议。

厂子虽说损失了小十万,但总算圆满解决。

对于我谈的给员工十六万八的赔偿方案,大家觉得合理吗?


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