在实际工作中，工伤事故每年都可能发生。发生工伤事故后，如果当事人被诊断为伤残，可以在办理工伤认定后，及时申请工伤保险一次性伤残补助金。该补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级不同，予以相应待遇。根据《工伤保险条例》〔国务院令第586号），对工伤职工及其近亲属按照规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
一、关于工伤的认定
根据《工伤保险条例》有关规定，除法律、行政法规另有规定外，应当遵守下列规定：
（一）涉及因工外出期间的，对职工外出属于用人单位指派，且遭受的事故伤害是因工作原因所致，按照工伤处理；
（二）涉及派驻外地工作的，对有固定住所和明确作息时间的情形，按照驻在地正常工作情形处理；
（三）涉及工作原因的，对职工参加用人单位组织的文体等活动，或者受用人单位指派参加与本单位正常经营业务相关的活动受到事故伤害的，按照工作原因处理；
（四）涉及上下班途中非职工本人主要责任的交通事故，城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或者醉酒、吸毒、自残、自杀等情形的，以有权机关或者机构出具的生效法律文书或者结论性意见为依据处理；
（五）涉及故意犯罪的，以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据处理。
法律、法规规定负有前款规定情形的认定、处理职责的机关或者机构，应当依法出具相关法律文书或者结论性意见。
不能获得前款第四项、第五项规定依据的，可以根据工伤调查结果，结合相关证据处理。
二、有下列情形之一的，应当视同工伤：
（一）在工作时间、工作场所内且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施超出本岗位职责范围的行为受到伤害的；
（二）受指派参加抢险救灾、防治疫病，或者因见义勇为等维护国家利益、社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；
（三）在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡，或者在工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡的；
（四）在工作时间，虽不在本岗位劳动，但由于单位的安全设施不健全，劳动条件和作业环境不良，或者存在禁止警示标识不明等管理不善情况，发生人身事故伤害或者急性中毒事故的。
前款第三项所称48小时的起算时间，为医疗机构门急诊初次接诊时间；死亡时间，以医疗机构出具的临床死亡诊断结论为依据。
三、工伤保险一次性伤残补助金发放标准
工伤职工经市人社部门劳动能力鉴定后，按照伤残等级享受一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
四、需要提供的相关手续
（一）工伤认定书原件、复印件各一份；
（二）工伤鉴定结论通知单原件一份；
（三）社会保障卡和身份证复印件各一份；
（四）所在单位的开户银行名称、帐号。
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