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劳动合同纠纷 仲裁(两分钟教会你如何申请劳动仲裁)

专业律师法学硕士,多学法律少吃亏,两分钟教会你如何自己去申请劳动仲裁。

崔律师,盈科合伙人实战律师。很多劳动仲裁是不用花钱请律师的,你就会自己申请劳动仲裁,而且申请劳动仲裁是完全免费的。来我们开始。一共分为五步。

第一步,来到当地的仲裁委员会的立案窗口,跟办事人员说你要申请劳动仲裁,请办事人员给你一张劳动仲裁申请表格。


第二步,填写这张表格。各地仲裁委的表格基本大同小异,但是都包括三个部分。第一部分是你的身份信息以及单位信息。第二部分就是请求事项。这个怎么填?你想让你单位给你赔偿什么,你就要把项目和金额一行一行写上,请注意一定要分开。最常见的有经济补偿金、赔偿金、二倍工资差额、拖欠的工资、拖欠的加班费。


第三部分是事实与理由。简要描述一下你的人职时间、工作岗位、工资情况等等。同时简要写一下离职的原因,是公司主动辞退的还是被迫辞退的。这些我建议不要写的太详细,开庭时仲裁委员会还会问的。如果你之前写的太详细,有可能会给公司一些准备的时间。

同时在表格后面一定要附上一些证据的复印件。这一点也很重要,你的诉求能不能得到仲裁的支持。


关键看这里:常见的证据有劳动合同、工资流水、社保缴费记录、工作证、其他劳动者的证言、录音录像、聊天记录、考勤结果、解除劳动关系证明、一些书面通知书面材料等等。

这里提示一点,一定要记住,这个时候千万别提供原件,原件是开庭的时候带着的。仲裁受理之后,你会等一个大概一至三周,仲裁会通知你一个开庭时间,你一定要准时去开庭,不去出庭自己的权益就得不到保障。


第五步,出结果。如果双方当庭调解了,会达到一份调解书,无法调解的,仲裁会给到你一份裁决书,到此仲裁环节就结束了。


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