工伤赔偿项目一览：
当一个劳动者在工作中受伤时，他们不仅要承受身体的痛苦，还可能面临经济负担。但值得庆幸的是，法律规定了一系列赔偿措施来减轻这种负担。让我们一起看看，一旦工伤被正式认定后，可以获得哪些赔偿。
赔偿类目有哪些？
01 医疗费：
包括所有的治疗费用，比如看病、住院、买药、检查等等，记得保留发票和单据哦！
02 停工留薪期间待遇：
在家养伤期间，不用担心，所在单位要按照你原来的工资标准给你发薪水。
03 康复费：
康复治疗的费用，帮你早日恢复。
04 住院伙食补助费：
住院也有伙食补助。
05 异地就医交通食宿费：
如果需要到外地看病，交通食宿费用也能报销。
06 护理费：
需要别人照顾的话，这部分费用也有保障。
伤残赔偿怎么算？
如果工伤导致了伤残，根据伤残等级，你还可以拿到下面的补助和津贴：
07 一次性伤残补助金：根据伤残等级，拿到一笔补助。
08 伤残津贴：每月都有一定的津贴，直到退休。
09 一次性工伤医疗补助金
10 一次性伤残就业补助金
伤残等级分为以下三类，十个等级。
1-4 级：完全丧失劳动能力
一次性伤残补助金
1 级伤残：27 个月本人工资
2 级伤残：25 个月本人工资
3 级伤残：23 个月本人工资
4 级伤残：21 个月本人工资
本人工资是受伤前 12 个月的月平均工资。
伤残津贴
1 级伤残：本人工资的 90%
2 级伤残：本人工资的 85%
3 级伤残：本人工资的 80%
4 级伤残：本人工资的 75%
如果已经退休年龄，停止发放伤残津贴，享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
5-6 级：大部分丧失劳动能力
停工留薪期满后，你继续在原单位工作，获得一次性伤残补助金：
5 级伤残：18 个月本人工资
6 级伤残：16 个月本人工资
如果原单位不能给你安排工作了，单位需要给你发放伤残津贴：
5 级伤残：本人工资的 70%
6 级伤残：本人工资的 60%
如果你主动提出辞职，解除或终止劳动关系后，你可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
7-10 级：部分丧失劳动能力
停工留薪期满后，你返回原岗位工作，获得一次性伤残补助金：
7 级伤残：13个月本人工资
8 级伤残：11个月本人工资
9 级伤残：9个月本人工资
10 级伤残：7个月本人工资
如果你主动提出辞职，解除或终止劳动关系后，你可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
结语
朋友们，工伤虽然难以预料，但这些赔偿措施，让我们能够有所依靠，减轻负担。当工伤发生时，这些赔偿条款就像一张安全网，是为了保护我们这些辛勤工作的人。
我写这篇指南，就是希望在你或你的朋友遇到困难时，能够知道怎样为自己争取应有的权益。这些信息不仅仅是冰冷的条款，它们背后是对每位劳动者深深的关怀。
如果你有任何疑问，或者在申请赔偿的路上遇到了障碍，可以在评论区留言或者私信，我们可以一起讨论，找到解决问题的办法。记住，你的权利值得被尊重和保护，而我也愿意成为你的坚强后盾。
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