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劳动争议能直接起诉吗(劳动争议能不能直接到法院起诉)

劳动争议是大家都容易接触的一类纠纷,那么,劳动争议案件能不能直接到法院起诉呢?

一、 原则上劳动争议案件需要先劳动仲裁

这也是法律规定的“劳动仲裁前置”,也就是说,一般劳动案件必须先经过劳动仲裁处理,不服再起诉到人民法院,直接起诉到人民法院原则上是不受理的。

二、 持单位欠条起诉要工资的一般法院可以直接受理

司法解释规定:持单位欠条起诉要工资的一般法院可以直接受理,有一个前提,不涉及其它劳动争议,而且数字明确,没有争议,拖欠的是劳动报酬。

三、 直接起诉的诉讼费一般还要按照劳动争议收取

如果按照一般民事案件收取诉讼费,是比较贵的,但是这种案件基础关系还是劳动争议,只不过少走一个仲裁程序,因此,诉讼费一般还要按照劳动争议收取,劳动争议诉讼费一般是10元。

四、 法院如果不予受理或者驳回起诉一般可以上诉

对于法院不予受理,一般要书面的裁定,法院如果不予受理或者驳回起诉一般可以上诉,最终由二审法院裁定为准。


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