合肥律师网

劳动人事争议仲裁员(劳动人事争议仲裁员 劳动人事争议调解员国家职业技能标准编制启动会在京召开)

7月21日,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会与中国劳动和社会保障科学研究院联合在京召开劳动人事争议仲裁员、劳动人事争议调解员国家职业技能标准编制启动会。


人力资源社会保障部调解仲裁司负责同志出席会议并讲话,总结劳动人事争议调解仲裁工作在依法高效化解社会矛盾、提升就业和劳动关系稳定性、保障劳动者劳动报酬等基本权益方面的积极作用,分析争议办理形势,阐述职业标准制定对调解仲裁队伍建设的重要作用,对职业标准编制工作提出了明确要求。中国劳动和社会保障科学研究院、中国就业培训技术指导中心相关负责同志对职业标准编制背景、编制流程等工作进行了讲解,与会人员进行了交流讨论。


劳动人事争议调解员仲裁员是熟悉人力资源社会保障法律政策,掌握调解仲裁理论和技能,把握工作规律和特点的专业性实践人才。据了解,调解员和仲裁员于2015年正式纳入国家职业分类大典,2022年职业大典修订时进行了调整,将仲裁员由工种上升为职业。2022年10月,人力资源社会保障部会同中央政法委、最高人民法院等九部门联合印发的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》明确提出“加强对调解员的培训指导,开发国家职业技能标准,切实提高调解员职业道德、增强服务意识,提升办案能力”,为编制调解员仲裁员国家职业技能标准提供了有力政策依据。


人力资源社会保障部调解仲裁司、中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会以及部分地方调解仲裁机构等相关负责同志参加会议。

来源:中国劳动人事争议调解仲裁


  • 随机文章
  • 热门文章
  • 热评文章

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 masunlu@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.hefeilvshifuwu.com/falv/18884.html

上一篇
下一篇