10分钟走人，48小时到账，赔偿0.5N+3（N为工作年限，不足6个月按0.5N计算）。
北京时间4月16日，特斯拉开始的全球裁员10%（约裁1.4万员工），在中国区，正在按这一系列标准，闪电裁赔。
据相关媒体报道，此次裁员有的部门将优化30%～40%，个别部门优化50%，其他部门普遍在20%，补偿从N+1到N+3，当天谈完即走就是N+3（工作年限+3个月工资）!
值得注意的是，对于工作年限未满一年的员工，N+3政策下，补偿4万起步，也就是说，哪怕刚入职一周，也可以拿到4.5万啊
这个消息一出，不少网友羡慕极了，甚至纷纷和国内企业对比。
令人关注的是，这次裁员的赔偿金额统一为“N+3”，这在一定程度上缓解了被裁员工的经济压力。
此次裁员行动与特斯拉首席执行官马斯克在社交媒体上的发声不谋而合。
当地时间4月16日，马斯克在社交媒体平台X上发帖称，特斯拉正在着手精简销售和交付体系。
他直言不讳地指出，这个体系已经变得“复杂且效率低下”。显然，这次裁员是特斯拉为了提高运营效率而采取的重要举措之一。
据了解，此次裁员是特斯拉自2017年以来第五次大规模裁员。特斯拉员工人数在2018年、2019年和2022年分别减少了9%、7%和3%；在2024年初，特斯拉在全球拥有约14万名员工。
特斯拉打响自我裁员的第一枪，接下国内某些车企会跟进裁员吗？
当初都是各家车企开发布会各种数据对比碾压特斯拉，相信大家接下来也期待其他车企赔偿方案吧！
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