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十级伤残赔偿标准2022河南(郑州工伤十级赔22万?)

这几天,曾经发生工伤咨询过我的一位河南朋友看到了我近期发布的一篇工伤十级赔偿方案及其赔偿计算依据的文章后,又在VX中联系我。这位朋友说,他们单位领导要求其将工伤赔偿列个明细发给单位,然后单位进行合理赔偿,但是苦于不懂法,不知道如何列赔偿明细,于是向我求助。我了解了详细情况后,按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》,查询中国裁判文书网类似案例,确定基本思路后,加班出具了一份赔偿方案,并且附上了赔偿计算的依据,希望能帮这位年轻朋友顺利拿到依法应得的工伤赔偿。以下是具体内容。

张三,男,1992年6月出生,劳务派遣到外地工作,因在工作中受伤导致右手第五掌骨骨折、右手第五指骨骨折、右尺骨茎突骨折、右钩骨骨折,2022年5月,经郑州市劳动能力鉴定委员评定为十级伤残,2022年已与单位解除劳动关系,月平均工资11000元,单位未为其缴纳工伤保险。赔偿方案如下:

一、 医疗费:据实。

二、 停工留薪期工资:66000元

三、 护理费:单位已承担

四、 住院伙食补助费:175元

五、 交通费:1852元

六、 营养费:140元

七、 一次性伤残补助金:77000元

八、 一次性工伤医疗补助金:38130元

九、 一次性伤残就业补助金:38130元

以上共计221427元

赔偿方案计算依据如下:

停工留薪期工资,根据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》 ,停工留薪期综合确定为6个月,共计66000元;住院伙食补助费,参照河南省《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》规定,共计住院7天,按照每天25元计算,共175元;护理费,根据《工伤保险条例》之规定,工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的,由所在单位承担;交通费,根据职工本人往返产生的实际花费计算;营养费,按照20元/天计算7天,共140元;一次性伤残补助金,根据《工伤保险条例》规定,十级伤残为本人7个月的工资,共计77000元;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,根据《河南省工伤保险条例》规定,共计12个月的上年度职工月平均工资,经查询郑州市人力资源和社会保障局,目前执行的标准为每月6355元,共计76260元。

如果有疑问,欢迎在评论区交流。

文/来源:法律人张祚海

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