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生育津贴怎么算一年(生育津贴≠原工资!能领多少钱?教你算!)

很多人都知道

生小孩后

可以申领生育津贴

但收到津贴后或许会问:

为什么不是按员工的原工资发放?

为什么不同的单位领到的津贴都一样?

生育津贴到底是怎么计算的?

一起看看计算生育津贴的两大要点!

第一,生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。

生育津贴怎么算一年(生育津贴≠原工资!能领多少钱?教你算!) 第1张

第二,职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定,2020年1月起,佛山市规定该缴费工资统一为5626元。

即:生育津贴 = 5626 ÷ 30 × 规定的假期天数

小玉2020年5月入职A公司,工资4500元;小青2021年2月入职B公司,工资6000元,公司均按照她们的工资申报参保。小玉于2021年11月顺产分娩一孩,小青于2022年1月顺产分娩一孩,享受生育津贴的假期天数同为98天。

虽然小玉和小青分属不同单位,原工资也不一样,但A、B公司的全部职工2020年起均按5626元的缴费工资参加生育保险。因此A、B公司领到的生育津贴是相同的。

均为:5626÷30×98=18377.94元


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