来源：找法网　　在工伤事故当中劳动者受伤程度也是按照伤残严重程度来区分等级的，在我国工伤伤残等级有一级到十级，一级属于最为严重的工伤事故。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工伤八级大概赔多少钱的相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问...

家家有本难念的经，为了生存也为了社会的正常运行，有许多危险的工作不得不有人去从事，例如煤矿工人、高空作业和有毒、有害工作等人群。这些工作就难免会有损伤。很多家庭，做这些事情的都是家里的一家之主，一旦受了伤，整个家庭的收入来源就出现了问题。所...

首先就是要认定是工伤，这个可以去劳动局去认定，因为只有那边出了工伤认定书才能判定为工伤，这样社保局和公司才会赔偿，所以认定工伤是第一步。当然受伤的时候肯定是先去医院，等治疗的差不多了就可以去社保局去做伤残鉴定，这个一般是一级到十级，其中十级...

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费...

近日，因被告提出管辖异议，萍乡市湘东区人民法院裁定移送一起追索劳动报酬纠纷案至有管辖的人民法院。据了解，2018年原告胡某在被告王某负责的矿山工作，其工资一直未付清，直至2019年10月3日被告王某向其出具一张工资欠条，载明共欠工资6500...

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）　　第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同...

两者都管用，具体要看劳动者诉求，如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，选劳动仲裁更合适。选择劳动监察还是劳动仲...

劳动纠纷诉讼是劳动法律、法规赋予当事人用以维护自己劳动权益的手段，可劳动争议可以直接向法院起诉吗，是否需要先经过劳动仲裁？网友咨询：劳动争议纠纷可否直接向人民法院起诉？广东明如桐律师事务所李天赐律师解答：劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一...

劳动人事争议仲裁申请书（温州律师范本）发布时间：2020-02-0310:09信息来源：仲裁院 浏览次数：80401次 字体：【 大 中 小 】分享： 申请人：张××，男...

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之...

天津市高级人民法院天津法院劳动争议案件审理指南津高法【2017】246号一、劳动争议案件的受理范围1、【法院应依法受理的劳动争议案件的范围】人民法院应当按照法律、行政法规、司法解释的规定受理劳动争议案件，依法维护劳动者、用人单位等各方主体的...