合肥律师网

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效(工资纠纷找哪个部门解决)

一、工资纠纷找哪个部门解决

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

二、拖欠工资法人要承担什么后果

  1、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。

  2、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司濒临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。

  3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。


三、农民工被拖欠工资怎么维权

  1、要冷静理智。

  国家有关部门会采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。

  2、要学会用法律维权。

  如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

  3、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。

  把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于工资纠纷找哪个部门解决的相关内容,发生工资纠纷,可以先进行协商,协商无法达成一致的,可以到当地的劳动执法监察大队进行投诉,或者是直接向劳动部门申请进行劳动仲裁,若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。


  • 随机文章
  • 热门文章
  • 热评文章

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 masunlu@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.hefeilvshifuwu.com/falv/23536.html

上一篇
下一篇