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工伤十级大概赔几万成都(四川省十级工伤能赔多少钱?)

问题:

我姓卿,女,44岁,在四川省某公司干保洁,月工资2067元。干活时受伤,已认定工伤,工伤九级,停工留薪期3个月。

我能得到多少赔偿?

回复:

您好,卿女士。您的十级工伤,在四川省可以获得赔偿数额为:

1、一次性伤残补助金:7个月×6785元/月×60%=36,639元=28497.00元;

参照《工伤保险条例》第三十七条、六十四条。

2、一次性工伤医疗补助金:4个月×6785元/月=27140.00元;

3、一次性伤残就业补助金:6个月×6785元/月=40710.00元;

第2和第3项,参照《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(川府发〔2021〕10号)第五条。

4、停工留薪期工资:3个月×2067元/月=6201.00元。

综上:卿女士,您的十级工伤在四川省可以获得以上四项赔偿小计为102548.00元。

备注一:2021年四川省职工平均工资6785元/月。

备注二:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

备注三:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

备注四:《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(川府发〔2021〕10号)第五条 五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系,以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工自解除或者终止劳动人事关系之日起不再享受其他工伤保险待遇。

一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算:五级伤残14个月,六级伤残12个月,七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,十级伤残4个月;其中患职业病的五级、六级工伤职工,在上述标准基础上增加6个月。

一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算:五级伤残60个月,六级伤残48个月,七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,十级伤残6个月。

当地上年度月平均工资高于全省上年度月平均工资的市(州),在全省上年度月平均工资达到或超过该市(州)2019年月平均工资前的年度,以该市(州)2019年月平均工资为基数,计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。


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