员工从我市一家企业离职后，却产生了一系列离职纠纷——企业不服劳动仲裁，因为该员工的不当工作，给企业造成不小损失，企业反向该员工提起财产损害赔偿的诉讼……面对两方剪不断理还乱的“账”，法官双管齐下，积极调解，终于让他们握手言和。
据悉，今年9月，我市一家私营企业不服劳动仲裁裁决，来到铁西区人民法院起诉本企业一名离职员工，要求不予支付仲裁裁决内容。收到案件材料后，调解员积极沟通双方当事人，发现除了双方离职产生的劳动争议案件外，因员工不当工作，给企业造成不小损失，企业还同时提起了财产损害赔偿的诉讼。
两个团队的调解员及时将该情况告知团队法官，在两个团队法官的指导下，调解员与双方当事人真诚沟通，弥合双方的差距，争取在诉前调解阶段化解矛盾。经过几日的调解，初步取得一定成果，但离职员工持劳动仲裁裁决申请执行，本来缩小的差距面临有可能扩大的情况，劳动争议团队的调解员张懿再次与企业负责人沟通，耐心释法析理，告知其可能面对的执行措施，企业负责人终于与离职员工就离职赔偿和企业损失达成一致，9月6日当日，企业在调解时即时履行，同时财产损害赔偿案件撤诉，劳动争议执行案件撤诉，劳动争议案件成功调解。
本次案件的处理，通过调解员的积极沟通，多团队的相互配合，让当事人仅仅跑一次，便完成了文书送达、及时履行、执行撤诉等多个环节，最终实现案结事了。
全媒体记者 张玲
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