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八级工伤用人单位赔偿标准(进厂第一天工伤八级,怎么赔偿?)

前两天刚刚咨询了一位刚上班就受伤的朋友,挺倒霉的,不过放眼全国,这种情况还是不少的。这个情况举证挺难的,除非是非常正规的单位,要不老板也不想认可工伤的。

题中说的工伤八级,如果是按照《工伤保险条例》的流程做的,说明单位是非常有担当的,值得点赞。根据条例规定,主要赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。通过这些项目可以看出,需要结合个人收入、误工时间、地区社平工资等来进行计算,一般来说,20万元以上是很正常的。


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