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51岁工伤死亡赔偿多少钱(工伤死亡赔偿抚恤金该怎样计算?)

抚恤金是每一个劳动人员必须拥有的,否则是要违反相关的劳动法规定;抚恤金是有一定的标准,但是不是每个人的抚恤金都是一样,需要根据劳动人员的工作性质和劳动时间来进行判定。那么,工伤死亡赔偿抚恤金该怎样计算?

51岁工伤死亡赔偿多少钱(工伤死亡赔偿抚恤金该怎样计算?) 第1张


法妞网友咨询:

工伤死亡赔偿抚恤金到底该怎么算?劳动法是怎么规定的?

石江超律师解答:

1、根据《工伤保险条例》的相关规定,因工伤而死亡的可以得到大约50万-60万的赔偿金额,父亲年满60岁,母年满55岁且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世;有子女未成年需要抚养的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至该子女年满18周岁。

2、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

石江超律师补充:

工伤死亡赔偿金-计算

可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:

1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

石江超律师结语:工伤死亡之后相应的工作单位是要对其发放抚恤金,其抚恤金的多少要严格的按照标准来进行计算,否则是可以对劳动单位进行起诉。

51岁工伤死亡赔偿多少钱(工伤死亡赔偿抚恤金该怎样计算?) 第2张


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