合肥律师网

工伤保险能赔偿多少钱一年(认定工伤可以赔偿多少钱?)

  实行工伤保险是为了分散用人单位的工伤风险,不参加工伤保险,企业风险太大了。


一、伤残:五级伤残,出事时20岁,距退休还有40年。今后40年他可以获得一次性伤残补助金、40年伤残津贴、40年五险金,大约是100万元。需要说明的是,这个数字是静态数字,没有考虑40年间工资上涨和社保费率上涨因素。


  1、一次性伤残补助金:18个月的本人工资 1800×18个月=32400元


  2、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%


1800×70%×40年×12个月=604800元


 3、用人单位缴纳五险金,五险总费率按33%


  1800×33%×40年×12个月=285120元


二、死亡:其亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项共计大约是60万元。

  

1、丧葬补助金:本地区上年度职工月平均工资×6个月


  2170×6=13020元


 2、供养亲属抚恤金


  本地区上年度职工月平均工资×月负担比例×12个月×没有劳动能力年数


  2170×30%×12月×17年=132804元


  3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍


  21810元×20=436200元


  


  • 随机文章
  • 热门文章
  • 热评文章

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任,详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 masunlu@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 转载请注明出处:https://www.hefeilvshifuwu.com/falv/17893.html

上一篇
下一篇