民事诉讼就是打民事官司，解决民事纠纷。在争议当事各方无法协商解决或者无法调解解决的情况下，当事一方或多方向人民法院提起民事诉讼，并由人民法院审理，作出解决争议调解或判决的一种方式。
来源：西宁普法
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献以及网络收集编辑和原创所得，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任，详见本站的版权声明与免责声明。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 masunlu@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。 转载请注明出处：https://www.hefeilvshifuwu.com/falv/17123.html
相关推荐
-
工伤九级二十三条赔偿标准（九级工伤索赔的赔偿项目有哪几种，如何计算赔偿标准？）
九级工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、...
2023-12-09 -
按工伤赔偿还是人身损害（是按工伤还是人损标准计赔发生争议）
一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求撤销人民调解协议，重新计赔。7月11日...
2023-12-09 -
工伤赔偿打给谁（劳动法：工伤期间工资由谁发放？）
工伤保险是为了保障劳动者在岗期间，发生工伤事故后给予一定的工伤赔偿的保险。那么我们都知道工伤保险是”五险一金“中仅次于养老保险的，重要性就不用说了。在发生工伤后，工伤期间工资还有吗？工伤期间不上班工资由谁发？ 一、工伤期间是否应当发放工资...
2023-12-09 -
2023年工地工伤赔偿标准（2023版:工伤认定流程及赔偿标准）
一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
2023-12-09 -
工伤赔偿是给单位还是个人（工伤认定后，由谁赔偿？）
职工在工伤认定后，应该由谁来赔偿？一起跟随记者了解一下。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。法律依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...
2023-12-09 -
工伤和工亡的赔偿是不是一样的（工伤、工亡的赔偿标准，金额远比你想象的高）
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么遭遇工伤该怎么处理呢？2019劳...
2023-12-09 -
非因工死亡补偿协议（非工伤死亡补偿协议有效吗）
非工伤死亡补偿协议有效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，...
2023-12-09 -
工伤赔付等级（工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡））
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇...
2023-12-09 -
58周岁工伤赔偿标准（58岁临时工上班第一天工伤，公司买了工伤保险仍需赔偿10万？）
企业招用员工，自用工之日起劳动关系就已建立，无论是试用期、试岗期或者是刚上班几分钟，是否签订劳动合同、是否参加工伤保险，都不影响工伤认定结果。1、临时工能否认定工伤？双方属于合法的用工主体、员工受企业制度管理、提供的劳动是企业的业务组成部分...
2023-12-09 -
工伤赔偿等级表（工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则）
原题:2019更新版：工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次...
2023-12-09
发表列表
评论列表
还没有评论，快来说点什么吧~
