工伤可不仅仅有误工费，还有这四点赔偿！
骨折受伤在病床上躺了3个月，赔偿款却只拿了3万多，吃大亏！别因为不懂法，错过了自己应有的赔偿款。很多人误以为受了工伤就只能拿到误工费，其实并不是！只要有等级，就能计算出你自己的赔偿方案，同样能拿到高额赔偿款。
那么到底该怎么索要赔偿呢？总共又有几个赔偿项目呢？
第一，这三笔钱一定得要！一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，这三笔加起来就不止3万了。
第二，医药费在这里提醒大家，住院期间的医药费，最好是能让单位来支付，有利于后期社保不予理赔的非医保范围的医疗费处理。同时一定要保管好自己所有的发票。
第三，停工留薪期工资，这里就是大家常说的误工费。受伤后的停工留薪期，劳动者不工作，单位也要支付工资。除此之外，工伤赔偿款还包括：住院伙食补助费、残疾辅助器材费、护理费等等，千万不要傻傻的只知道一个误工费！如果对赔偿款有什么疑问的，欢迎大家在评论区讨论。
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九级工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、...
一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与资方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求撤销人民调解协议，重新计赔。7月11日...
工伤保险是为了保障劳动者在岗期间，发生工伤事故后给予一定的工伤赔偿的保险。那么我们都知道工伤保险是”五险一金“中仅次于养老保险的，重要性就不用说了。在发生工伤后，工伤期间工资还有吗？工伤期间不上班工资由谁发？ 一、工伤期间是否应当发放工资...
一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
职工在工伤认定后，应该由谁来赔偿？一起跟随记者了解一下。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿;若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。法律依据《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么遭遇工伤该怎么处理呢？2019劳...
非工伤死亡补偿协议有效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，...
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇...
企业招用员工，自用工之日起劳动关系就已建立，无论是试用期、试岗期或者是刚上班几分钟，是否签订劳动合同、是否参加工伤保险，都不影响工伤认定结果。1、临时工能否认定工伤？双方属于合法的用工主体、员工受企业制度管理、提供的劳动是企业的业务组成部分...
原题:2019更新版：工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则第一篇：工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次...
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